次世代育成支援対策推進法にもとづく

「大明テクノ株式会社行動計画」

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すべての社員が出産・育児に関する制度を理解し、仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


  1.計画期間 2019年11月1日~2022年3月31日

  2.内容

    目標1.育児・出産に関する諸制度に関する諸制度を周知や情報提供を行う

   <対策>

  ・産前産後休業や育児休業給付、育児中の社会保険料免除などの制度を再周知する

  ・男性の育児参加を促すために、諸制度を周知する

    目標2.育児休業中の社員に対する支援を実施する

   <対策>

  ・育児休業中に社内情報を発信するとともに、復職前に上長面談を実施し復職後の
   支援対策など復帰しやすい環境づくりを継続して行う

    目標3.子育てしやすい環境づくりをする(年休取得促進、定時退社、時間外削減等)

   <対策>

  ・ノー残業デーや定時退社の職場雰囲気づくりを促進する取組を継続的に実施する

  ・子どものイベント、ゴールデンウィークや夏季休暇に併せて年次有給休暇を計画的に取得するよう
   全社的に取り組む

  ・育児中の従業員に対する時間外労働の削減の取り組みを行う